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    雷曼的脸色完全沉了下来，一双蓝眼睛里闪烁着恼怒的光芒。

    看来他们是错误估计了长风公司和柳俊的意图，这些东方人，很想获得先进汽车工业的核心技术。不过，不在我国建造发动机生产线，是通用公司的既定政策，没有那么好改变。

    雷曼沉吟良久，蓝眼睛里光芒一闪，似乎下定了决心，说道：“柳省长，赵董事长，这样的提议，我方很难接受。人为的大幅度增加成本，不是明智的选择。这样吧，我们再做出重大的让步，将发动机和其他零部件的供应价，再降低一个百分点。这是我们公司能够做出的最大让步了。至于技术方面，如果贵公司真有这样的要求，可以选派一定数量的工人，前往美国，在我公司进行学习，为期两年，等他们掌握了一定的技术之后，再谈这个问题，怎么样？”

    雷曼提出的这两个条件，很显然具有相当的诱惑力。一家伙降低了百分之四的生产成本，对于长风汽车制造公司眼下的规模和产量来看，是一个巨大的数目，所有合作方，将会因此受益良多。估计除了通用公司之外，其他的股东均会大为欣喜。说是一个巨大的胜利也不为过。其次，能够选派一定数量的工人，赴美进修，学习技术，也是很不错的方式。照一般的理解，有了这批技术熟练的工人作为骨干，我们就有希望建立自己的发动机生产线。

    连赵彦都有点动心了，望着柳俊，脸上带着征询的神色。

    柳俊嘴角浮起一个讥讽的笑意。

    不得不说，雷曼和通用公司，对我国的官场文化，有很深入的研究。这个“缓兵之计”果然厉害，很能欺瞒一些人。

    学习期限，一定就是两年，谁知道两年之后，长风公司的人事情况，会发生何种变化？赵彦已经年届六十，照文件规定，马上就面临着退休。一旦换上新的领导人，是否还会坚持这个提议，还得两说。就算他柳省长，那个时候，只怕也不一定还会留在a省。

    所谓物是人非，两年时间，足以发生很大的变化了。

    可以想见，这些选派过去进修的工人，不可能学到真正的核心技术，多半也就是给美方工人打打下手，美其名曰学习而已！

    两年之后，换了领导人，纵算还和柳俊赵彦一样，坚持原议，那也是另一个谈判了。通用公司尽可以使用类似手段，再行拖延几年时间。

    这样的谈判，谈成马拉松的情形，并不罕见。

    “雷曼先生，贵公司愿意做出重大让步，我们很高兴。派工人前往贵公司学习技术，我们更高兴。但是，发动机生产线不能不建。这个是我们的底线，任何条件，都不能动摇我们的决心！”

    柳俊语气依旧平静，缓缓说道。
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