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    第一千五百九十六章绝不容许后院起火！

    柳的发言，在第二天的上午才进行。

    在这样正规的场合，一贯不喜欢的西装的柳，也只好穿起了黑色的西装，打了一条深色的领带，翻开面前的稿纸，开始讲话。

    柳的稿子，也是秘书人员的杰作，不过给柳写稿子，秘书人员比较轻松，不必要写得过分详细，只是列出一个大纲就够了，其他的内容，柳会在发言的时候，自己加上去。

    不是非常正规的场合，柳发言一般都是比较随意的，甚至很多时候都不用讲话稿。当然，如果是参加级别极高的会议，非常正式的发言，柳也是“照本宣科”，并不胡乱自我发挥。

    那种发言，上的意义远大于实际的内容。

    因为柳的发言，没有完整的稿子，所以事先也不会有资料下发。与会干部们一个个正襟危坐，坐在前排的区县和市直部门主要领导干部，一个个拿出了笔记本，做好了记录的准备。

    自然，会议结束后，大会工作人员将整理出柳的发言内容，制作成正式的文件发放下去。不过当面记录柳讲话内容的重点，效果绝对比看文件好。文件只能展示内容，却无法展示柳讲话时的神情和手势。往往要从这些神情和手势之中，才能看得出来，哪些内容是柳真正重视的。

    这个不能搞错了！

    大伙很清楚，柳安排的工作，才是真正重要的工作，要是漏过了或者没有做好，前程大为堪忧。

    而且，前面几排的干部们正对着柳的眼神呢，大伙都在记录，就你一个人在哪里翘起二郎腿，一副好整以暇的样子，让柳发现了的话，叫人家柳心里怎么想？

    官场上，不尊重上级乃是大忌。

    柳俊的发言，历来没有多少废话，所有过场基本上全部免除，要有，也不会超过一百个字。柳谈的第一个内容，便大大的出乎干部们的意料。

    柳俊一上来就开始对市属各区县和主要市直部门去年的工作进行直接点评。依照顺序，柳第一个点评的就是市委组织部。

    市委组织部是党委最重要的职能部门，组织部长樊志伟在市委班子里的，仅次于市委副钟永明，排在第六位。

    柳俊对组织部的评价相当高，对樊志伟个人的评价更高。柳认为，自从樊志伟担任市委组织部长之后，玉兰市的干部队伍建设工作，真正开始进入正规化。柳俊说樊志伟是他见过的，最讲原则性的组织部长，对于干部考察，严肃谨慎，从不走过场，总是实事求是，从不文过饰非。正是因为樊志伟和组织部其他同志的努力，玉兰市的干部提拔，一直是依照“德才兼备”的路子进行的。事实证明，新近提拔起来的科处级主要领导干部，绝大部分是过硬，能力突出的同志。

    表扬完组织部和樊志伟之后，柳俊谈了一下关于精简机构和人员的决定。这个决定，是他和李涛商议过取得一致之后，在召开这个干部大会之前上的常委会讨论，常委们或许对这个决定也很有意见。柳俊不但剥夺了区县和市直单位一把手们安插人员的“特权”，同时也等于剥夺了市委班子其他成员的特权。就像“财政一支笔”一样，柳俊将人员安置的大权，毫不客气地握在了自己一个人手里。玉兰市辖区内新增副科以上干部，没有柳点头，任谁说了也不算。
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