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    第一千八百二十九章刘飞鹏的厉害手段

    次日上班不久，向晗再次来到了柳俊的办公室。

    “向晗同志来了，请坐。”

    柳俊从办公桌后转出来，笑着与向晗握手寒暄。

    “省长，有几个干部拟任人选，我想向你做个汇报。”

    柯启帆一退出去，向晗就微笑着对柳俊说道，语气比较恭谨。

    柳俊暗暗诧异，尽管他就任省长之后，向晗对他比较配合，外界传闻也是向晗在向他靠拢，不过主动上门向他汇报干部拟任人选，这还是头一回。

    一般来说，出现这种变化，总是会有原因的。

    向晗这个态度，也意味着她又向着柳俊靠拢了一步，再发展下去，向晗就真可能重新站队了。当然，这种站队是有局限的，就是在a省范围之内，与柳俊携手合作。

    譬如以前的崔福诚，与柳俊关系极好，但本质上，崔福诚是何延安线上的干部。

    柳俊脸上不动声色，微微一笑，摆了摆手，说道：“向部长，客气话就不说了吧？”

    工作上，向晗一贯干净利落，客气了两句，马上就切入正题，开始向柳俊汇报几个拟任干部的情况。通常临近年底，不会做重要的人事调整，除非发生意外状况。向晗汇报的这几个拟任干部，都属于这种意外情况，岗位出现了空缺，继续有人填补。

    当然，也不是特别重要的职务，大部分是副厅级干部。

    柳俊听了一会，就知道向晗为什么要向他做汇报了，这几个副厅级干部的调整，多数是省直部门的职务。照理是应该由他这个省长提出来的，但现在，却是组织部先提出来了，可见是刘飞鹏那边的意思。

    近来刘飞鹏在人事问题上比较强硬，也比较主动。

    看来刘飞鹏已经调整了自己的“斗争策略”。以前因为大派系的要求，刘飞鹏纠缠于具体的行政事务，与柳俊打擂台，先就理亏三分，有“手长”的嫌疑。一连吃了几回败仗，刘飞鹏不得不调整策略。开始在干部问题上下大力气。

    管帽子，这是组织原则，刘飞鹏这样做，占了理，也占据了主动权。

    从根子上来说，谁掌握了帽子，谁就占据了最终的主动权。

    刘飞鹏算是回到了“正道”上。

    对于刘飞鹏这招，柳俊还真不是那么好破解。虽说省直部门的干部任用，省长有很大的话语权，但省委却是正管，刘飞鹏这么干，令人无可厚非。

    这个时候，向晗的“主动”就显得尤为重要。

    从向晗汇报的这几个人选来看，无疑都是体现了刘飞鹏的意志。当然，是不是最终能在常委会上顺利通过，还要看柳俊的意见。具体就某个重要的干部拟任来说，柳俊可以摆明车马，利用他在常委会上并不弱于刘飞鹏的实力来予以否决，将自己属意的干部推上那个位置。但这样的事情，不能一而再再而三地干。省委在干部问题上不能落实自己的意志，总是被省长掐住脖子，本身就能说明很多问题。

    中央也绝不会坐视不理。

    到时候，a省省委班子，可能又将面临一次非正常的调整。

    刘飞鹏或许就是想通过这种方式，逼迫柳俊做出让步。或许是想让柳俊一怒之下做出什么逾格的举动来，刘飞鹏好借此发难。

    端的好手段。
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